2025年12月16日
甲骨文1500億租約引關注,特斯拉創新高,Netflix擬830億收購WBD
甲骨文 (Oracle, ORCL)
市場表現: 股價上漲 2%。
基礎設施成本: 由於在三個月內披露了高達 1,500 億美元 的資料中心租賃,該公司面臨「消化不良」的情況。
財務承諾: 這些租約期限長達 19 年,每年需支付約 160 億美元 以支持 AI 基礎設施。
Databricks
估值: 在完成 40 億美元 的 L 輪融資後,其私募估值達到 1,340 億美元。
投資者需求: 儘管公開市場存在「AI 焦慮」,但對於能協助企業在自有數據上運行大型語言模型(LLM)的公司,市場需求依然強勁。
IPO 現狀: 該公司擁有「乾淨的財務報表」且現金流為正;雖然執行長 Ali Ghodsi 對公開市場感興趣,但公司目前仍傾向於私人融資。
特斯拉 (Tesla, TSLA)
創紀錄高點: 股價上漲 2.2% 至 486 美元,創下 2025 年首個收盤歷史新高。
技術展望: 分析師將 480 美元 視為關鍵水平;若維持在此水平之上,預計將引發新一輪牛市。
甲骨文 (Oracle, ORCL)
市場表現: 股價上漲 2%。
基礎設施成本: 由於在三個月內披露了高達 1,500 億美元 的資料中心租賃,該公司面臨「消化不良」的情況。
財務承諾: 這些租約期限長達 19 年,每年需支付約 160 億美元 以支持 AI 基礎設施。
Databricks
估值: 在完成 40 億美元 的 L 輪融資後,其私募估值達到 1,340 億美元。
投資者需求: 儘管公開市場存在「AI 焦慮」,但對於能協助企業在自有數據上運行大型語言模型(LLM)的公司,市場需求依然強勁。
IPO 現狀: 該公司擁有「乾淨的財務報表」且現金流為正;雖然執行長 Ali Ghodsi 對公開市場感興趣,但公司目前仍傾向於私人融資。
特斯拉 (Tesla, TSLA)
創紀錄高點: 股價上漲 2.2% 至 486 美元,創下 2025 年首個收盤歷史新高。
技術展望: 分析師將 480 美元 視為關鍵水平;若維持在此水平之上,預計將引發新一輪牛市。
Meta (META)
市場表現: 錄得 1.5% 的漲幅。
社交電商: 與 TikTok 的成功相比,Meta 在美國的直播購物發展陷入苦戰。
現金流: 在 2026 年「科技七巨頭」預計 18% 的年度自由現金流增長 中,Meta 被排除在外。
CrowdStrike (CRWD)
戰略方向: 隨著企業尋求「一體化」雲端架構以防禦 AI 驅動的網絡威脅,該公司正受益於平台整合的趨勢。
其他軟體漲幅股
Intuit (INTU): 上漲 2%。
Snowflake (SNOW): 上漲 2.2%。
美光 (Micron, MU)
盈餘預覽: 投資者預期第一季度的銷售額和利潤將超出預期。
市場狀況: 增長受到記憶體價格攀升和預計將持續到 2027 年 的供應短缺所推動。
博通 (Broadcom, AVGO) 與輝達 (Nvidia, NVDA)
市場韌性: 儘管晶片板塊普遍波動,兩家公司仍展現出韌性。
安謀 (ARM, ARM)
市場表現: 面臨壓力,股價顯著下跌 3%。
網飛 (Netflix, NFLX) 與華納兄弟探索 (Warner Bros. Discovery, WBD)
併購活動: 預計華納兄弟探索頻道將拒絕派拉蒙(Paramount)的敵意收購,轉而選擇與 Netflix 達成交易。
交易估值: Netflix 的提議包含 HBO 及其串流媒體業務,估值接近 830 億美元。
PayPal (PYPL)
銀行業務野心: 已申請成為美國銀行,以擴大其對小型企業的貸款能力。
TikTok
直播購物: 在 美國直播購物領域取得顯著成功,表現優於 Meta 和 YouTube 等競爭對手。
納斯達克 (NASDAQ, NDAQ)
延長交易時間: 尋求美國證券交易委員會(SEC)批准,在工作日將交易時間延長至每天 23 小時。
福特 (Ford, F)
電動車策略調整: 隨著重心從純電動車(EV)轉向混合動力車及平價皮卡車,宣 布計入 195 億美元的支出。
韓國鋅業 (Korea Zinc, 010130.KS)
美國擴張: 在美國政府的支持下,將在田納西州耗資 74 億美元 建造熔煉廠,以確保國內關鍵礦物的供應。
MP Materials (MP)
戰略投資: 美國政府收購了其 15% 的股份(4 億美元),以確保關鍵礦物供應的可靠生態系統。
捷藍航空 (JetBlue, JBLU)
「Jet Forward」戰略: 在甘迺迪機場(JFK)開設首間名為「Blue House」的貴賓休息室,採用 1930/40 年代的裝飾藝術風格(Art Deco)。
產品發布: 計劃在 2026 年推出國內頭等艙產品。
財務目標: 目標是在經歷困難的 2025 年後,於 2026 年實現營業利潤率盈虧平衡。
惠曼納 (Humana, HUM)
領導層變動: 任命前亞馬遜醫療保健高管 Aaron Martin 為保險部門總裁。
戰略轉型: 此舉旨在加速 Humana 向綜合技術公司的轉型。
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